Um atendimento mais inclusivo tem sido uma das grandes preocupações da SBEM. Por isso, o tema não poderia deixar de estar presente também no CBEM 2024. Através da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sociedade, presidida pela Dra. Fernanda Corrêa, foi realizado o Café com Diversidade no Lounge da Sociedade, dentro da Feira Expositora e o Workshop “Como ser um endocrinologista (ainda mais) inclusivo!”

Reflexão, Conceitos e Inclusão

A atividade foi uma oportunidade de reflexão sobre a importância da inclusão do atendimento e o workshop focou nos temas obesidade e transgeneridade.

Logo ao entrar na sala, os participantes receberam um boton da diversidade e a Dra. Fernanda de Azevedo Corrêa fez a apresentação, explicando como seria a dinâmica. Haviam médicos, residentes e estudantes de graduação.

Os participantes foram divididos em dois grupos e fizeram experiências, vivenciando o que os pacientes podem passar. Eles refletiram se já se sentiram excluídos em algum momento da vida. Muitos deles relembraram preconceitos que sofreram na infância e adolescência, como gordofobia, discriminações sociais etc. Também analisaram se já tiveram ou presenciaram colegas com comportamentos de exclusão com pacientes.

Depois foram apresentadas duas situações de atendimento: uma com uma paciente com obesidade e outra com uma pessoa transgênero. Na roda de conversa, os médicos puderam comentar sobre as apresentações, refletir sobre o comportamento de exclusão dos médicos, trocar experiências e pensar em como mudar essa realidade.

Homenagem à Dra. Margaret de Castro

Durante o workshop, a Dra. Fernanda homenageou a Dra. Margaret de Castro, uma das fundadoras da Comissão de Equidade, Diversidade e Inclusão da SBEM, e a escolhida para receber este ano o Prêmio Luiz César Póvoa, no CBEM.

A endocrinologista ressaltou a importância da especialista, não só para a Endocrinologia e Metabologia, mas também na luta contra a exclusão de pessoas com deficiência.

“Dra. Margaret é uma inspiração. Ela foi a única mulher com deficiência a ser diretora da Faculdade de Medicina da USP de Ribeirão Preto. Foram muitos desafios ao longo da vida e carreira dela, mas ela superou os obstáculos e essa superação serve como inspiração para todos nós”, disse a Dra. Fernanda.

Cartilha Como Ser um Endocrinologista (Ainda Mais) Inclusivo

Para marcar o Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física – 11 de outubro, a Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão da SBEM lançou a cartilha “Como ser um endocrinologista (ainda mais) inclusivo!”. Assunto reforçado durante o Workshop.

A inclusão é o conceito de que pessoas diferentes se sintam confortáveis, confiantes em serem elas mesmas e valorizadas no ambiente em que estão. É o sentimento de pertencimento.

O material foca na inclusão de pessoas com deficiência física, mas também para o atendimento de outras pessoas: idosos, com obesidade, LGBTQIAPN+, mulheres, população negra, transgêneros etc.

Acesse a cartilha no link – Como ser um endocrinologista (ainda mais) inclusivo!

Café com Diversidade

Pela segunda vez, a Comissão realizou um encontro dentro da Feira Expositora do congresso, no lounge da SBEM. Os autores, que incluem a diversidade nas temáticas, apresentam seus trabalhos de forma livre e recebem perguntas e dúvidas sobre os casos.

O ambiente aberto cria um novo formato de aproximação entre os apresentadores e que está no local.

Foram dois momentos, sendo o primeiro na tarde do dia 12 de outubro e um segundo momento no dia 14. Nos dois, observou-se uma boa integração entre os presentes, com perguntas e observações. A Comissão entregou pins aos presentes.

Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão da SBEM: Dra. Fernanda de Azevedo Corrêa (presidente); Dra. Amanda de Araújo Laudier; Dra. Ana Canton; Dr. Jorge Eduardo Soares; Dra. Karen de Marca Seidel; Dra. Luciana Oliveira; e Dra. Tayane Fighera.